In Primo Piano

TORTONA – Un'indennità di trasferta da 25 euro netti per ogni giornata lavorata, il pagamento di tutte le ore eccedenti l'orario contrattuale come straordinario e 200 euro netti di arretrati. Sono i principali risultati dell'accordo di secondo livello raggiunto tra Work&Service e i lavoratori impiegati presso Arco Spedizioni a Tortona , sostenuti da ADL Cobas Alessandria. Il sindacato definisce l'intesa un importante passo avanti per il riconoscimento economico e professionale dei corrieri, figure considerate essenziali per il funzionamento della filiera logistica ma spesso sottoposte a condizioni di lavoro gravose. «Ogni giorno i corrieri percorrono centinaia di chilometri, affrontano traffico, condizioni meteorologiche difficili, ritmi di lavoro sempre più intensi e responsabilità crescenti», sottolinea ADL Cobas . Oltre alla consegna delle merci, gli autisti sono chiamati a movimentare carichi, gestire i rapporti con i clienti e, in molti casi, effettuare incassi in denaro contante. L'accordo introduce un'indennità giornaliera di trasferta pari a 25 euro netti per ogni giornata effettivamente lavorata, una misura che, secondo il sindacato, valorizza un'attività caratterizzata da continui spostamenti e da un elevato livello di responsabilità. Le ore oltre il normale orario Tra i punti qualificanti dell'intesa vi è anche il riconoscimento delle ore lavorate oltre il normale orario contrattuale come lavoro straordinario, con le relative maggiorazioni previste dal Contratto collettivo nazionale della logistica, trasporto merci e spedizione. «Si tratta di un principio che dovrebbe essere normale – evidenzia ADL Cobas – ma che nel mondo degli appalti e del trasporto merci viene troppo spesso messo in discussione». L'accordo prevede inoltre il pagamento di 200 euro netti di arretrati ai lavoratori coinvolti e introduce ulteriori tutele per gli addetti che effettuano operazioni di incasso durante il servizio. Per il sindacato il risultato ottenuto rappresenta il frutto dell'organizzazione e della determinazione delle lavoratrici e dei lavoratori del sito di Tortona e costituisce un segnale importante in un settore dove la pressione sui tempi di consegna, sui costi e sui carichi di lavoro continua ad aumentare. ADL Cobas ribadisce infine la propria posizione sul tema della redistribuzione della ricchezza prodotta dal lavoro. «Continuiamo a rivendicare un principio molto semplice – conclude il sindacato –: la ricchezza deve essere redistribuita tra chi la produce e il lavoro deve garantire sempre migliori condizioni di vita».